Pasgemaakte strategieë vir menslike hulpbronne en talentbestuur
Ontsluit potensiaal, dryf groei
In samewerking met die ontwikkeling van pasgemaakte finansiële strategieë, help Convenit Consultants organisasies met menslike hulpbronne en talentbestuur binne die plaaslike konteks van gasheerlande.
Markrealiteite van gasheerlande wat menslike hulpbronne en talentbestuur belemmer
Standaard menslike hulpbron- en talentbestuurstrategieë, wat dikwels eerste in ‘n organisasie se tuisland ontplooi word, kan onvoldoende wees vir globale marktoetrede. Om hierdie struikelblokke te oorkom, ondersoek Convenit Consultants die uitdagings wat in die pad staan van ‘n organisasie se suksesvolle marktoetrede, soos institusionele ontwikkeling of tekortkominge, sowel as die wetlike, regulatoriese, politieke, ekonomiese, sosiale en arbeidsomgewings van jou organisasie se gasheerland. en hoe hulle van buitelandse markte verskil. Toegerus met hierdie inligting, help ons organisasies om pasgemaakte menslike hulpbronne en talentbestuurstrategieë te ontwikkel en te implementeer, wat sukses in diverse globale markte verseker
Ons benadering tot pasgemaakte menslike hulpbronne en talentbestuurstrategie
Menslike hulpbronne en talentbestuur behels aktiwiteite soos werwing, opleiding, prestasie-evaluering en behoud, maar met ‘n fokus op die unieke uitdagings wat deur diverse kulturele, wetlike, belasting- en ekonomiese omgewings in gasheerlande gestel word. Hierdie benadering behels die begrip en voldoening aan plaaslike arbeidswette, belastings en gebruike, terwyl dit ook MH-praktyke met die algehele organisasiestrategie belyn word.
Die belangrikheid van 'n pasgemaakte menslikehulpbron- en talentbestuurstrategie
’n Pasgemaakte menslikehulpbron- en talentbestuurstrategie is uiters belangrik vir gasheerlande aangesien dit belyning verseker tussen die vaardighede en vermoëns van die plaaslike arbeidsmag en die behoeftes van besighede wat binne die land werksaam is. Deur MH-praktyke aan te pas by die plaaslike konteks, insluitend werwing, opleiding en loopbaanontwikkelingsprogramme, kan gasheerlande spesifieke uitdagings soos vaardigheidsgapings, kulturele verskille en wetlike en belastingvereistes aanspreek.
Wat 'n Pasgemaakte Menslike Hulpbronne- en Talentbestuurstrategie bied
Convenit Consultants werk saam met organisasies om pasgemaakte menslikehulpbron- en talentbestuurstrategieë te ontwikkel en te implementeer om aan die spesifieke vereistes van die organisasie se gasheerlande te voldoen. Hier is ‘n paar van die dienste wat ons bied:
- Ontwikkeling van menslike hulpbronbeleide en prosedures
- Nakoming van plaaslike arbeidswetgewing (in samewerking met plaaslike regsadviseur)
- Loonstaatbelastingberekeninge en liasserings
- Pasgemaakte werwing (op 'n beperkte basis)
- Plaaslike gebruike en norme oorwegings
Gratis Omvattende Gids tot Bestuur internasionale besigheidsrisiko's
LAAI ONS GIDS AF EN Beveilig jou globale ondernemings
