Strategie su misura per le risorse umane e la gestione dei talenti
Liberare il potenziale, guidare la crescita
Insieme allo sviluppo di strategie finanziarie su misura, Convenit Consultants assiste le organizzazioni nella gestione delle risorse umane e dei talenti nel contesto locale dei paesi ospitanti.
Le realtà di mercato dei Paesi ospitanti che ostacolano la gestione delle risorse umane e dei talenti
Le strategie standard di gestione delle risorse umane e dei talenti, spesso adottate prima nel paese di origine di un’organizzazione, possono rivelarsi inadeguate per l’ingresso nel mercato globale. Per superare questi ostacoli, Convenit Consultants esamina le sfide che ostacolano il successo dell’ingresso di un’organizzazione nel mercato, come ad esempio lo sviluppo o la carenza delle istituzioni, nonché l’ambiente legale, normativo, politico, economico, sociale e lavorativo del paese ospitante dell’organizzazione e le sue differenze rispetto ai mercati esteri. Grazie a queste informazioni, aiutiamo le organizzazioni a sviluppare e implementare strategie di gestione dei talenti e delle risorse umane su misura, assicurando il successo nei diversi mercati globali.
Il nostro approccio alla strategia su misura per le risorse umane e la gestione dei talenti
La gestione delle risorse umane e dei talenti comprende attività come il reclutamento, la formazione, la valutazione delle prestazioni e la fidelizzazione, ma con un occhio di riguardo alle sfide uniche poste dai diversi contesti culturali, legali, fiscali ed economici dei paesi ospitanti. Questo approccio implica la comprensione e il rispetto delle leggi sul lavoro, delle tasse e delle usanze locali e l’allineamento delle pratiche HR con la strategia organizzativa complessiva.
L'importanza di una strategia su misura per le risorse umane e la gestione dei talenti
Una strategia di gestione dei talenti e delle risorse umane su misura è fondamentale per i paesi ospitanti, in quanto garantisce l’allineamento tra le competenze e le capacità della forza lavoro locale e le esigenze delle aziende che operano nel paese. Personalizzando le pratiche di gestione delle risorse umane in base al contesto locale, compresi i programmi di reclutamento, formazione e sviluppo della carriera, i Paesi ospitanti possono affrontare sfide specifiche come le carenze di competenze, le differenze culturali e i requisiti legali e fiscali.
Cosa offre una strategia di gestione dei talenti e delle risorse umane su misura
Convenit Consultants collabora con le organizzazioni per sviluppare e implementare strategie di gestione delle risorse umane e dei talenti su misura per soddisfare i requisiti specifici dei paesi ospitanti dell’organizzazione. Ecco alcuni dei servizi che offriamo:
- Sviluppo di politiche e procedure per le risorse umane
- Conformità al diritto del lavoro locale (in collaborazione con il consulente legale locale)
- Calcolo e compilazione delle imposte sui salari
- Assunzioni personalizzate (su base limitata)
- Considerazioni sugli usi e costumi locali
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