Estratégias personalizadas para Recursos Humanos e Gestão de Talentos
Desbloquear o potencial, impulsionar o crescimento
Em conjunto com o desenvolvimento de estratégias financeiras personalizadas, a Convenit Consultants auxilia as organizações com recursos humanos e gestão de talentos dentro do contexto local dos países anfitriões.
Realidades do mercado dos países de acolhimento que impedem a gestão dos recursos humanos e dos talentos
As estratégias normais de gestão de recursos humanos e de talentos, muitas vezes implementadas primeiro no país de origem de uma organização, podem revelar-se inadequadas para a entrada no mercado global. Para ultrapassar estes obstáculos, a Convenit Consultants examina os desafios que impedem a entrada bem sucedida de uma organização no mercado, tais como o desenvolvimento ou a deficiência institucional, bem como os ambientes legais, regulamentares, políticos, económicos, sociais e laborais do país de acolhimento da tua organização e a forma como diferem dos mercados estrangeiros. Munidos desta informação, ajudamos as organizações a desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos e de talentos à medida, garantindo o sucesso em diversos mercados globais
A nossa abordagem à estratégia personalizada de Recursos Humanos e Gestão de Talentos
Os recursos humanos e a gestão de talentos envolvem actividades como o recrutamento, a formação, a avaliação do desempenho e a retenção, mas com uma ênfase nos desafios únicos colocados pelos diversos ambientes culturais, legais, fiscais e económicos dos países de acolhimento. Esta abordagem implica a compreensão e o cumprimento das leis laborais, impostos e costumes locais, ao mesmo tempo que alinha as práticas de RH com a estratégia organizacional global.
A importância de uma estratégia personalizada de Recursos Humanos e Gestão de Talentos
Uma estratégia de gestão de recursos humanos e de talentos adaptada é fundamental para os países de acolhimento, uma vez que assegura o alinhamento entre as competências e as capacidades da mão de obra local e as necessidades das empresas que operam no país. Ao adaptar as práticas de RH ao contexto local, incluindo o recrutamento, a formação e os programas de desenvolvimento de carreira, os países de acolhimento podem enfrentar desafios específicos, tais como lacunas de competências, diferenças culturais e requisitos legais e fiscais.
O que oferece uma estratégia personalizada de Recursos Humanos e Gestão de Talentos
A Convenit Consultants estabelece parcerias com organizações para desenvolver e implementar estratégias personalizadas de gestão de recursos humanos e de talentos para satisfazer os requisitos específicos dos países de acolhimento da organização. Eis alguns dos serviços que oferecemos:
- Desenvolvimento de políticas e procedimentos de recursos humanos
- Conformidade com a legislação laboral local (em colaboração com o conselho jurídico local)
- Cálculos e declarações de impostos sobre os salários
- Recrutamento personalizado (numa base limitada)
- Considerações sobre os costumes e normas locais
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